究竟是誰能一次性挖走核所近百名研究員，讓這些平均 30 多歲的研究員們放棄事業(yè)編、福利房也要集體辭職，他們辭職后，又會去哪兒呢？
◎ 科技日報記者 陳瑜
日前，“中科院合肥物質(zhì)科學研究院所屬某研究單元 90 多人集體離職”相關信息引發(fā)各界關切。中國科學院科學傳播局 7 月 20 日在官網(wǎng)表態(tài)，中科院黨組 7 月 17 日研究決定成立專項工作組，工作組于 7 月 19 日已抵達中科院合肥物質(zhì)科學研究院開展調(diào)查工作。
該工作組由中科院黨組成員、秘書長汪克強任組長，中科院機關相關廳局負責同志組成。
中國科學院官網(wǎng)
中國科學院合肥物質(zhì)科學研究院官網(wǎng)信息顯示，中國科學院合肥物質(zhì)科學研究院（以下簡稱合肥研究院）是中國科學院所屬最大的綜合性科研機構(gòu)之一。
2014 年，合肥研究院和中國科大聯(lián)合申請成立了 “中科院合肥大科學中心”，該中心于 2016 年以“優(yōu)秀” 成績完成籌建。在此基礎上，合肥研究院積極推動安徽省、中科院聯(lián)合申報合肥綜合性國家科學中心。合肥綜合性國家科學中心于 2017 年 1 月 10 日正式獲國家發(fā)改委和科技部聯(lián)合批復，由安徽省人民政府和中國科學院共建，合肥研究院是合肥綜合性國家科學中心的核心建設單位之一。
智能所鳥瞰圖。來源：中國科學院合肥物質(zhì)科學研究院官網(wǎng)
7 月 16 日，表態(tài)中提及的合肥研究院所屬某研究單元，即合肥研究院核能安全技術研究所（以下簡稱核所）“90 多名科研人員集體辭職”的消息刷爆各個媒體平臺。
可關于他們?yōu)槭裁醇w辭職，信息卻含糊不清：
有說是因為研究院為核所更換保安引起后者不滿，有說所內(nèi)科研人員待遇太低，有說這種集體辭職屬于“正常的人員流動”。合肥研究院人事處一名負責離職管理的工作人員在接受記者采訪時表示，90 多名科研人員于 6 月份集體向該研究院提出離職，“他們都是自愿離職的，現(xiàn)離職手續(xù)都已經(jīng)辦完?！?/p>
究竟是誰能一次性挖走核所近百名研究員，讓這些平均 30 多歲的研究員們放棄事業(yè)編、福利房也要集體辭職，他們辭職后，又會去哪兒呢？
“知乎”上有關這方面的問答，把整個事件指向了另一個方向：90 多名科研人員集體辭職，很有可能是有組織有預謀的。
這些回答大多匿名，歸納起來原因有兩個：一個是科學院的問題，此次集體出走和新上任院長大刀闊斧的改革，是少不了關系的；一個是來自核所本身。核所原先是一個搞核材料的研究室，之后擴張成一個研究所，攬下國家的幾個大項目。但這兩年申請不到大的科研項目，沒有錢，人才就走了。核所每年離職率是院里最高的。
核所官網(wǎng)信息介紹，該所是面向核安全與先進核技術相關領域開展基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性研究的創(chuàng)新型研究所，目標是建成具有國際先進水平的核安全技術基礎研究基地、核能安全專業(yè)創(chuàng)新型高端人才培養(yǎng)中心、核電站及其它核設施安全技術綜合支持平臺及第三方評價機構(gòu)。
強磁場中心。來源：中國科學院合肥物質(zhì)科學研究院官網(wǎng)
官網(wǎng)同時在人才隊伍網(wǎng)頁中介紹，該所現(xiàn)有職工 500 余人，包括 " 百千萬人才工程 " 國家級人選、國家“973”計劃首席專家、國際核能院（INEA）院士等高端人才 20 余人，科研人員中具有博士學位者占 80%。
但據(jù)此前媒體報道，據(jù)知情人士透露，在 90 多名研究人員離職后，核所的規(guī)模急劇縮水。“核所最高峰的時候有 500 人，這幾年人才快速流失，去年開始只有 200 個人了。這下 90 多個人辭職，現(xiàn)在就剩 100 人左右?！?/p>
核所官網(wǎng)顯示，吳宜燦是核能安全技術研究所所長，負責研究所戰(zhàn)略規(guī)劃工作。
2019 年 11 月 22 日，中國科學院正式公布 2019 年院士增選結(jié)果，吳宜燦增選為中國科學院院士。
記者從 16 日開始聯(lián)系吳宜燦，其手機一直呼叫轉(zhuǎn)移，郵件一直沒有回復，記者撥打核所官網(wǎng)公布的座機，接電話的男子一聽說找吳所長，回復“撥錯了”，匆匆掛了電話。
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